Programma
Vijf van de zes sprekers zijn op dit moment bekend. Corporate antropoloog en dagvoorzitter Ben Tiggelaar. Wil je op de hoogte blijven? Stuur ons een e-mail >
08.45 uur | ONTVANGST |
09:25 uur |
Opening door dagvoorzitter Ben Tiggelaar |
09:30 uur |
Ben Tiggelaar |
|
Ons team, onze organisatie, de maatschappij ... Ze zijn allemaal opgebouwd uit individuele mensen. Individuen met hun eigen gewoontes, gedachten en emoties. Mensen met allerlei beperkingen én mogelijkheden op het gebied van verandering.
Ben Tiggelaar geeft een mini-masterclass over gedragsverandering en hoe je deze inzichten in praktijk brengt. |
10:30 uur |
Lidewey van der Sluis |
Om de wereld leefbaar te houden en perspectief te bieden, is transitie nodig. Organisaties met ambitie maken werk van deze opdracht. Daarbij is leiderschap nodig die beweging brengt vanuit een gezamenlijke ambitie waarbij medewerkers het werk als groter, maar ook lichter ervaren. Leidinggevenden hebben een can-do mentaliteit nodig: de Make Mindset. Dat is de kracht van ambitie en de aandrijvende kracht van vernieuwing. Deze can-do mentaliteit is besmettelijk als werkhouding en maakt organisaties sterker. Denken in mogelijkheden, werken aan vernieuwing. Willen is kunnen. Geloven dat het kan, is doen wat kan.
Laat je inspireren door Lidewey van der Sluis met haar motto: “Talent is goed, ambitie is beter!” |
|
11:15 uur | PAUZE |
11:45 uur |
Ivo Brughmans |
Hoe kunnen we weer tot verbinding komen als de kloof diep is en de afkeer van alles waar de ander voor staat groot? Dat lukt enkel als we onder de oppervlakte van inhoudelijke standpunten duiken en afdalen naar de dieperliggende identificaties en basale drijfveren. Als we duiken en afdalen naar waar het werkelijk om gaat, zowel bij de ander als bij onszelf. Kunnen en durven we die te zien en ook erkenning te geven? En wat houdt dat dan concreet in?
Ivo Brughmans daagt je uit om polarisatie binnen je eigen invloedcirkel op een fundamenteel niveau aan te pakken. |
|
12:30 uur | LUNCHPAUZE |
13:30 uur |
Ariane van Heijningen |
Van nature zijn we gewoontedieren. We houden vast aan wat we doen en wat we geloven. Dat voelt comfortabel, maar staat verandering in de weg. Maar welke verandering dan precies? Het is de kunst “shitterige eerste versies” van overtuigingen – van onszelf en anderen – op het spoor te komen. Om die vervolgens met oprechte nieuwsgierigheid tegemoet te treden en liefdevol te ontregelen. Maar hoe pak je dat concreet aan? Hoe voer je gesprekken die leiden tot nieuw denken en nieuw gedrag? Ariane vertelt je:
“Geloof je gesprekspartner niet, maar vertrouw hem volledig.” is het motto van Ariane van Heijningen. |
|
14:15 uur |
Hans Vermaak |
Complexe (maatschappelijke) vraagstukken leiden tot ongemak, omdat ze tegelijkertijd van iedereen en van niemand zijn. We zien het bijvoorbeeld bij de energietransitie, de hervorming van de landbouw en op de woningmarkt. Grote verander- en transitieplannen brengen een oplossing nauwelijks dichterbij. Sterker, ze lijken de traagheid en onmacht vaak te versterken. Er kan meer dan we denken. Je hoeft niet aan de zijlijn te staan, ook al gaan die grote en meeslepende vraagstukken ieders macht en verstand te boven. Hans Vermaak brengt een netwerkperspectief waarmee we beter tegen dit soort vraagstukken opgewassen zijn. Dit is “de logica van de lappendeken”. Onmacht krimpt en impact groeit.
Hans Vermaak laat zien hoe je van betekenis kan zijn bij maatschappelijke veranderingen. |
|
15:00 uur | PAUZE |
15:30 uur |
Danielle Braun |
Da’s gek. Echt maf, weird, vreemd, belachelijk, anders. Of niet? Een uitdagende, flitsende, humorvolle, inhoudelijke én emotionele kijk op Gek en Normaal. In organisaties en in de samenleving. Voor iedereen die zichzelf en zijn of haar collega vragen durft te stellen over de werkelijkheid. Die graag wil worden uitgedaagd over de vraag wat is normaal en wie bepaalt dat dan. Voor iedereen die door een andere bril durft te kijken naar onze samenleving. En naar processen in organisaties. En vooral naar zichzelf.
Antropoloog Danielle Braun over meervoudig kijken, wisselen van perspectief, blijven praten, weerstand is bullshit, innovatie in je organisatie, frisse blik, bubbel polygaam worden. |
|
16:30 uur | Korte wrap-up en afsluiting door Ben Tiggelaar |
17:00 uur | BORREL |
Jaarcongres Verandermanagement 2025
Jaarcongres Verandermanagement 2025academy@boom.nl
Jaarcongres Verandermanagement 2025academy@boom.nlhttps://www.jaarcongresverandermanagement.nl
2025-06-26
2025-06-26
OfflineEventAttendanceMode
EventScheduled
Jaarcongres Verandermanagement 2025Jaarcongres Verandermanagement 20250.00EUROnlineOnly2019-01-01T00:00:00Z
AFAS TheaterAFAS TheaterInspiratielaan 3 3833 AV Leusden Nederland